Omstilling

Nedbemanning og omorganisering kan være utfordrende, både for arbeidsgiver og arbeidstaker. Aksess bemanning bistår selskaper i å håndtere omstillingsprosesser. Vi ser menneske i prosessen, deler med våre erfaringer, bidrar til flyt i prosessen og reduserer fare for konflikt.

  • Etablere en realistisk fremdriftsplan for å sikre en god prosess som opprettholder produktiviteten
  • Redusere faren for rettslige konflikter
  • Bevare omdømme internt og eksternt
  • Skape trygghet for ledere som håndterer vanskelige spørsmål og reaksjoner samt presentere sluttavtalen
  • Skape trygghet, støtte og er behjelpelig med ny jobb

Ta kontakt med en av våre rådgivere for mer informasjon.

Gry

Gry Knutsen

Daglig leder/Partner

Linn

Linn Sandnes

Rådgiver/Partner

Nora

Nora Holst

Rådgiver/Partner

Rull til toppen